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浩石房屋——神州英才《企業文化戰略落地系統》内訓精彩落幕


      2016年8月20-21日,神州英才進駐浩石房屋,攜手打造企業文化。這是神州英才姜桐老師繼《巅峰營銷實戰十戰訓練》後的第二次落地培訓,姜桐老師诙諧幽默的授課方式大家還曆曆在目,所以浩石的夥伴們早早的便來到了會場,期待姜桐老師講授出更加精彩的課程。


      本次課程姜老師主講《業文化戰略》,以凝聚人心,激發活力,倍增盈利,塑造品牌為核心,對企業文化從精神文化、行為文化、制度文化、物質文化四個層面進行了分層次講解。姜桐老師講到,企業不同的發展階段,會有不同的管理模式,即人治管理模式、法制管理模式、文治管理模式,而浩石現階段的管理模式應是以文為核心,以戰略為中心,以文化理念為導向,以制度為基礎的系統管理模式。



      那麼,什麼才是企業文化呢?姜桐老師用反例來為我們诠釋了企業文化的概念。“一切與商業原則無關的都不是企業文化;一切與客戶價值觀和員工成長無關的都不是企業文化;一切違背團隊精神的文化都不是企業文化;一切違背市場規律的文化都不是企業文化;一切與社會責任無關的文化都不是企業文化”。通過姜老師的反例講解,所折射出的正解不正是浩石的企業文化嗎?



      浩石公司秉承“誠信、團結、開放、創新”的企業精神,以制造汽車的方式生産房屋的理念,聚焦客戶需求,持續為客戶創造最大價值,不斷優化管理技術,構建全面、規範的銷售服務體系,持續不斷地為客戶提供最理想的産品和服務,關心員工成長,幫助員工完成自我實現為使命,緻力成為頂尖的輕鋼房屋體系及部品供應基地。



      在課程中,姜老師把所有參課人員分為四個小組,通過一個個鮮活的案例或者有趣的遊戲來激發每個人的潛質,“張開嘴,邁開腿”,說出自己的感想,分享自己對企業文化的理解。所有的參課人員也都聚精會神的聆聽,認真細心地記錄,有條不紊的讨論。


      姜老師則與大家分享到:工匠精神。工匠精神則是工匠對自己的産品精雕細琢,精益求精的精神理念。凡造物先造人,造人先造信仰,隻有信仰才能成就非凡,對于一個公司來說,隻有一個強有力的企業文化信仰,才能使每位員工找到方向感,歸屬感,才能激發自身潛能,從而造就一個公司非凡的偉業。為此,浩石領導組成員以身作則,發表自律宣言,做好領頭雁:




      最後,浩石公司董事長鄧總發表感言:“浩石是一艘船,我是船長,領導組就是副船長,每一位員工都是家庭的一員,我會帶好這艘船,乘風破浪,努力前行!”


      質樸的話語,卻彰顯領導的風範,浩石領導組的自律宣言使在場的每位成員都激情澎湃,紛紛發言表示感動,并願以身作則,緊随領導們的步伐,相信浩石的每一位成員在領導們的帶領下,必将勇往直前,為建設浩石偉大公司而努力奮鬥!



浩石房屋--神州英才《企業文化戰略落地系統》内訓精彩落幕



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